伴随着2019年第一场雪，由湖塘实幼牵头的幼教第四协作组三年主动发展规划实施情况中期调研如期举行。1月9日上午，武进区教育局第四支部书记眭伟新、区教育局学前教育科科长王惠萍、经开区幼儿园园长吴忠，莅临湖塘实幼白金汉宫园区进行学校三年主动发展规划的调研、指导 ，夏溪幼儿园、礼河幼儿园、美登堡幼儿园、马杭幼儿园、厚余幼儿园、湖塘阳光幼教集团各园参与了本协作组的调研交流活动。

Part1：汇报——“阳光文化”贯通发展全局

遵循规律，顺势而为，让教师获得幸福独特的职业价值，让儿童获得自然舒展的生命成长，让学校追求止于至善的发展样态，是阳光文化浸润、生长的态势。 

以向着阳光自然地生长、健康地生长、快乐地生长，彼此共生共长为精神内核，以“向着阳光生长”为办园理念、“培养阳光儿童”为办园目标，积极打造“融合共享、积极乐观、幸福温暖、追求卓越”的阳光文化为引领，湖塘实幼白金园执行园长吴琴芬以《向着阳光生长》为题代表湖塘阳光幼教集团就学校三年主动发展规划实施情况作了中期汇报交流。倾力建设一种“阳光”机制；助推发展一群“阳光”孩子；精准培养一支“阳光”队伍；厚实优推一组“阳光”课程；智慧架构一站式“阳光”课堂；做优做强一系列“阳光”保障，汇报从六个方面描绘了发展规划以“阳光文化”浸润、打造下的中期实施亮点。

　　集团规划的实施既有亮点也有困惑，更有阳光人持续发展的新目标。未来阳光幼教集团“五园三中心”的发展，将围绕“融合共享、积极乐观、幸福温暖、追求卓越”的阳光文化，建设起一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，培育一群“健康会自理、礼貌善交流、好奇爱探索、独立能合作”的阳光儿童。

　　开放包容的教育理念，绿色生态的自然环境，阳光人文的园所文化，主动创新的园所管理，多元个性的园本课程，是湖塘阳光幼教集团建设的引领方向，更是集团发展的主旋律。

Part2：参观——“特色文化”处处弥漫浸润

　　专家组领导和协作组成员在吴琴芬园长的带领下参观了园所美术工作室、走廊各个创意美术活动区。窥一斑而见全局。从湖塘实幼浓厚的创意美术氛围中，专家组领导、协作组园长们感受着集团各园扎实有效的特色课程建设。

Part3：评估——“至上文化”一路跋涉向上

　　通过听、看、交流，随后，专家组进行了精彩而富有温度的点评，既充分肯定了阳光幼教集团在规划实施中的成绩，也实事求是、一针见血地提出了改进意见和建议。

　　眭伟新书记：阳光幼教集团的规划内容全面，重点突出，亮点丰富，使集团特色得以彰显。1.集团以“向着阳光生长”的办园理念、办园文化浸润校园，以培育阳光儿童为目标，积极打造阳光文化。2.主动发展，成效显著。3.课程建设品牌彰显。分类课程得以强化，资源整合优异，课程形态丰富，教学研训融通。4.项目推进深入。

后阶段，希望集团在直观呈现阳光气息上再多元，各园特色用一种形态来生动展示，课程建设要结合教师的专业成长，深推研训一体化，让“阳光”更有魅力。

　　王惠萍科长：阳光幼教集团历史悠久，管理机制纵横交叉，点线面到位。依托本体，敢为人先，敢于创新。初始规划设计周全，纬度合理；内涵丰富，领跑武进幼教；实施规划扎实，成效显著；反思规划客观，正视问题；优化规划合理，思路清晰。建议今后在阳光机制、阳光儿童、阳光队伍的打造上紧扣“阳光”主线，紧扣积极、自主、多元的“阳光”特质，“项目”至上，助推规划的有效落地，继续保持向上生长的态势。

　　经开区吴忠园长：阳光幼教集团三年发展规划的实施做到了中层培训承上启下，保教联动结构优化，内部管理精细提升，家园、社区资源整合，打造了一个携手共赢的、凝聚人心的幼教航母。

　湖塘阳光幼教集团总园长秦燕表示，将更好梳理、挖掘三年主动发展规划内涵，带领阳光人打造“有人性、有温度、有故事、有美感”四有幼教人。

科学有效的学校发展规划是一个指南针、一幅线路图和一个宣言书。为了孩子的幸福明天，为了教师的幸福教育，湖塘阳光幼教集团将以三年发展规划为指引、为航标，上下一心，发愤图强，齐步、共建学前教育的美好春天！